企业文化建设怎么跟党建融合
 日期:2020-07-17   浏览:921   来源:中国党员培训网  返回列表

党员教育培训要做在“行”上。党员教育培训不只是停在学习上,更需要学以致用,把通过党员教育培训而学习到的知识和理念融入到具体的工作中去,这就需要党员教育培训激发他们敢于斗争的精神,以“功成不必在我,成功必须有我”的境界,在问题上敢于较真,切切实实解决服务群众的“最后一公里”,让党员教育培训的实效体现在群众的幸福感和获得感上。


党建活动

“工欲善其事,必先利其器”。党员教育培训重在为党员赋能,让他们更好地服务工作,就需要把重点放在避免培训的程式化、学用脱节、重复培训,“一刀切”培训等,只有以用为目的的培训才能够取得实效,更好地胜任自己的工作,肩负起党和人民赋予的历史使命。

从我们日常工作中看,机关党建工作地位特殊重要,纵向上看它关系着整个党建工作的落实,反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平,横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成,以及党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强机关党建工作,发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,对保障和促进机关切实履行职责,带领和推动经济社会科学发展意义重大。然而,在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题,比如有的单位领导认为机关党员集中,领导干部集中,政治文化素质高,思想基础好,党建工作的重点应放在基层,机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的“灯下黑”现象;有的单位负责人认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子;党建工作是软任务,一无目标,二无考核,放松点无关紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象,还有相当部分的机关同志存在认识错位,认为机关党建工作就是组织党员学习教育,日常工作也就是发展党员、收缴党费,而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用;使一些机关党组织,不能充分发挥应有的作用,有的机关党建工作没创新无特色,出现了“安排工作等文件,工作落实靠经验”的现象。

我们党成为执政党之后,根据自己的历史地位和各时期的中心任务的变化,不断的调整和改进党建工作,特别是改革开放后世情、国情的变化,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化,我们党建工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,党情的深刻变化,围绕长期执政,“建设什么样的党、怎样建设党”进行了深入、持续的探索。进入新世纪后,十六大提出了两个重要战略:一是科学发展观,二是构建和谐社会;十七大提出了两个历史性课题:一是提高党的领导水平和执政水平,二是提高拒腐防变和抵御风险的能力;针对党所面临的这两大历史课题,开展了学习实践科学发展观主题教育活动和创先争优活动。十八大就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署,对党的建设提出新的发展。

要推进政治建设标准化,实现政治功能“新增强”。党支部是一级政治组织,政治属性是党支部的根本属性,政治功能是党支部的核心功能,这就要求党支部必须以政治建设为统领,把讲政治融入各项工作、体现到党员言行上,做到旗帜鲜明讲政治。一是进一步增强政治功能。持续强化党支部在议事决策、选人用人等重大事项中的政治把关作用,进一步明确支委会、党员大会的议事决策职能,明确决策事项范围,规范决策过程,凡属重大事项均应由支委会或党员大会集体讨论决定、组织实施,充分发挥党支部整体功能。二是进一步强化政治引领。拓宽通过党支部了解掌握党员干部日常表现的渠道,细化规范干部考察听取党支部意见的办法措施,进一步增加党支部在干部考察、评先选优、处分处理等工作中的话语权,充分发挥政治引领作用。三是进一步提高政治工作水平。按照政治工作规律,明确党支部政治建设的具体任务和基本途径,通过划出政治工作“等高线”、举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化,推动党员干部将政治信仰融入感情之中,成为行为习惯和集体记忆。


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